Aprendizado & Desen ­volvimento

O desenvolvimento pessoal e profissional de nossos funcionários nos ajuda a criar uma força de trabalho orgulhosa e talentosa, dedicada à nossa visão - para fornecer novas soluções na área de saúde que promovam a vida humana. Fornecemos soluções de aprendizado e desenvolvimento que:

• Desenvolvam os valores e a cultura da Octapharma;

• Atendam às suas necessidades e às do negócio.

Fornecemos um ambiente estimulante e desafiador, no qual você pode buscar o crescimento pessoal e profissional, bem como uma carreira de longo prazo.

Programa corporativo de Trainee

Todos os anos, recrutamos graduados entusiastas que têm interesse na indústria farmacêutica e os envolvemos totalmente na nossa forma de trabalhar. Cada admissão geralmente consiste em 10 a 12 graduados. Esse número pode variar de acordo com as necessidades da empresa ou a qualidade dos candidatos.

Os estagiários podem trabalhar nas diversas áreas funcionais da Octapharma para obter experiência “profissional”:

• Ter a oportunidade de trabalhar no exterior;

• Desenvolver habilidades de rede a nível internacional;

• Beneficiar-se de aconselhamento de colegas experientes.

Nossas exigências:

• Você deve ter se formado recentemente na universidade. Os graduados em farmácia, biotecnologia, engenharia e administração são de particular interesse, mas também temos estagiários corporativos de muitas outras áreas;

• Máximo de dois anos de experiência profissional (excluindo estágios);

• Atitude ambiciosa e excelentes habilidades de comunicação;

• Fluência em inglês (idiomas adicionais, um plus);

• Flexibilidade de trabalhar em equipe;

• Disposto a deslocar-se internacionalmente para tarefas de trabalho.

Encontre aqui as vagas do Programa corporativo de Trainee: oportunidades disponíveis

Oportunidades de aprendizagem digital

Todos os funcionários têm a oportunidade de aprimorar seu conhecimento usando nosso programa de aprendizagem digital.

O programa está disponível em vários idiomas e abrange as competências empresariais, funcionais, pessoais e de liderança. Sendo um programa on-line, os funcionários podem ajustar seus estudos em um horário conveniente para eles.

Centros de desenvolvimento de gestão

Como parte do nosso compromisso contínuo para o desenvolvimento pessoal, a Octapharma oferece a todos os gestores oportunidades sob medida para seu crescimento profissional em seus centros de desenvolvimento de gestão. Os centros oferecem aos gerentes a chance de participar de simulações de negócios realistas baseadas no conjunto de competências e valores da Octapharma. Os gerentes recebem feedback construtivo e abrangente sobre suas competências. Isso inicia um processo que leva a um plano de desenvolvimento pessoal que envolve seu supervisor e fornece suporte essencial para sua carreira futura.

Planos de carreira

A Octapharma define percursos profissionais para várias funções. Estas fornecem um quadro para alcançar metas individuais e por equipe. O objetivo é apoiar o nosso pessoal em seu desenvolvimento e garantir que eles estejam na posição certa para melhor satisfação no trabalho. Com um conjunto claro de competências, experiências, ferramentas e programas de treinamento definidos, fornecemos transparência e justiça ao longo de sua carreira.

Como exemplo, vejamos como funciona gestão de projeto na Octapharma. Existem três funções de gerenciamento de projetos definidas:

• Nível 1 (Gestor de projeto júnior)

• Nível 2 (Gestor de projeto)

• Nível 3 (Gestor de projeto sênior)

Trabalhar na Octapharma é altamente gratificante para aqueles que gostam de ver ideias se transformarem em realidade e que gostam de trabalhar juntos em projetos exclusivos com os colegas internacionais.

Nossas atividades de desenvolvimento de carreira ajudarão você a criar seu futuro, permitindo que explore suas opções, planeje suas ações e encontre o melhor papel para você na empresa.