Criar um impacto positivo é a essência da Octapharma

30/07/2020
Nossos funcionários

Nosso objetivo na Octapharma é o de construir uma organização ágil que valorize e celebre cada indivíduo produzindo um impacto duradouro e positivo - em nossos pacientes e doadores, nos profissionais de saúde, na comunidade em geral, em nossos colegas de trabalho e, por fim, em nosso próprio negócio.

Claremont Moyo, DIRETOR DIVISIONAL DE OPERAÇÕES, OCTAPHARMA PLASMA, INC., CHARLOTTE, Carolina do Norte, EUA

Propriedade

Como Diretor da Divisão de Operações, trabalho conjuntamente com os Diretores Regionais para garantir que sejam alcançados os objetivos de desempenho e conformidade do centro de doações. Minha equipe é responsável por proporcionar uma melhor experiência ao doador. Definimos metas ambiciosas e assumimos a responsabilidade por nossas ações para cumpri-las.

Dentro da minha equipe, aspiro criar uma cultura na qual todos se sintam inspirados e capacitados. Acredito que quando um de alto nível de domínio está presente em nossa equipe, mostra que você pode ser confiável para fazer o mais acertado, mesmo quando não está sendo observado.

AMANDA KELLER, GERENTE DE SUPORTE A SISTEMAS AUTOMATIZADOS, EQUIPE GENESYS, VIRGINIA BEACH, VIRGINIA, EUA

Sustentabilidade

Como Gerente de Suporte a Sistemas Automatizados responsável por liderar iniciativas que melhorem a eficiência dos sistemas centrais, sustentabilidade para mim significa permanecer relevante em todos os momentos. Eu opero com o entendimento de que a única constante é a mudança.

A premissa principal é pensar fora da caixa e olhar para o quadro geral para antecipar os desafios futuros e ser mais proativo em vez de reativo. Não significa atuar, independentemente do que aconteça – mas significa permanecer eficiente e eficaz.

PATRICK MCFALL, RECRUTADOR DE RECURSOS HUMANOS, ESCRITÓRIO CORPORATIVO, CHARLOTTE, Carolina do Norte, EUA

Liderança

Liderança significa colocar sua fé em alguém. Acredito que só alcançaremos nosso potencial máximo se pudermos criar ambientes de trabalho seguros e estimulantes.

Isso significa que os líderes devem capacitar suas equipes para progredir mais além do originalmente projetado - o que, ao mesmo tempo, também ajuda a encorajar os líderes a se desenvolverem. Quando feito de forma eficaz e com sucesso, todos ganham e se aprimoram simultaneamente para cumprir uma meta comum.

ANNA ROWE, ANALISTA SENIOR DE SISTEMAS AUTOMATIZADOS, EQUIPE GENESYS, OMAHA, NEBRASKA, EUA

Integridade

Para mim, o valor da integridade significa equilibrar sua moral pessoal e sua ética profissional com veracidade e precisão. A integridade é evidente ao abrir um novo centro de doações porque toda a informação que é inserida em nossos sistemas deve ser precisa desde o início.

Tudo tem um efeito cascata e se a minha parte na configuração central for imprecisa, qualquer passo posterior que venha dela também tem o potencial de ser impreciso. Saber que a minha parte no processo afeta a dos outros - e que eles estão confiando que as minhas informações estão corretas - me mantém motivada para verificar novamente as entradas e verificar se a configuração central está 100% correta.

JOEL ARNOLD, DIRETOR REGIONAL DE OPERAÇÕES, NASHVILLE, TENNESSEE, EUA

Empreendedorismo

A maneira como interagimos uns com os outros e nos sentimos conectados à visão da Octapharma determinará o sucesso do nosso negócio. Portanto, como Diretor Regional, foco na contratação e desenvolvimento de pessoas certas para estabelecer uma cultura de crescimento, desenvolvimento e conformidade, mas também uma cultura na qual possamos dar o nosso melhor - pessoal e profissionalmente - ajudando a tornar a Octapharma um excelente lugar para trabalhar.

Para mim, empreendedorismo significa que eu e minha equipe somos 100% responsáveis por atingir nossos objetivos e inspirar cada funcionário com nossa visão de crescimento e sucesso.

Alcançando novos doadores

O plasma é fundamental para o nosso negócio, com 80% de nossos suprimentos vindo de centros de doação próprios. Cada sessão de doação de plasma leva entre 45 e 90 minutos e são retirados entre 300 e 880 mL de plasma.
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Relatório Anual

Doadores